Еще раз о «правиле Матрешек»

матрешка2Здравствуйте! Опять с вами я, Марина Удовенко.

Много уже об этом написано и сказано о «Правиле Матрешек». Но, может среди моих сегодняшних читателей есть таковые, кто еще не слышал об этом.  Вкратце расскажу.

Это правило всегда действует там, где идет процесс формирования команды. Каждый из нас имеет определенную сферу влияния. Кто-то влияет на нас, на кого-то мы оказываем влияние. Как правило, мы зовем за собой тех, кто ниже нас по социальному статусу, по своему положению, еще по другим характеристикам.…Как матрешки – каждая последующая меньше предыдущей.

И вот, многие бизнес-тренеры и руководители учат  «Приглашайте людей сильнее себя, кто имеет больший вес и влияние в обществе, кто достиг в этой жизни большего, иначе вы рискуете превратиться в команду Карликов» Вот примерно так.

Так вот, может,  кого-то разочарую. Вам не удастся позвать последовать за вами человека, более сильного, чем вы сами. А если случайно «повезло», то такой человек не задержится в вашей команде. Почему? Да потому, что существует такой Закон «Каждый человек тянется интуитивно в сферу своей некомпетентности».  Другими словами, если вы будете Интересны для другого человека, если вы можете ему дать то, чего у него нет или чего он не знает, но желает узнать, — вот тогда у вас есть шанс. Даже если у вас будет мега-соблазнительное предложение для него, он вначале «прочитает» вас.

Мораль сей басни такова.

Надо расти как личность, всесторонне и гармонично развиваясь! Постоянно надо работать над своими недостатками, развивать достоинства, формировать «здоровый характер», вырабатывать у себя внутреннюю культуру, учиться строить и поддерживать отношения, быть честным, позитивным и порядочным человеком. Я говорю о долгосрочном успехе в жизни.

Можно пройтись по головам и «собрать сливки». Но надолго ли?

 
А что же лично для вас означает Успех?  Напишите – поделитесь своими мыслями со всеми нами…

Еще раз о «правиле Матрешек»: 10 комментариев

  1. Марина, очень интересную тему затронула. Полностью согласна с тобой. Человек будет тянуться к интересной, успешной личности, если конечно у самого человека есть намерение двигаться в сторону своего Успеха.

    Успех не должен быть только в одной сфере жизни, гармония необходима во всем. И для этого конечно необходимо развиваться во всех направлениях. Главное определиться с ценностями жизни.

    Для меня важное все и семья, и дети, карьера, финансы, здоровье, отдых......все это взаимосвязано. Дети и семья бывают самыми лучшими мотиваторами, ради этого хочется двигаться и добиваться успеха во всем.

    Удачи, успеха и процветания! И главное работа над собойhttp://marinaudovenko.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_good.gif

  2. Марина, тема важная! Ведь нередко бывает так, что человек торопится денег заработать, квалификацию закрыть, а сам не растёт, как личность. Остаётся на том же уровне, на котором пришёл в бизнес. И в какой- то момент всё останавливается: рост команды, рост чека. Конечно необходимо учиться, развиваться, чтобы стать лидером для своей команды.

    В вашем опросе для меня важно всё! Гармония во все сферах жизни — вот это для меня успех!

  3. Марина, как часто мы в жизни сталкиваемся с такими ситуациями. Я это для себя решаю на уровне ощущений — если человек знает что-то, чего не знаю я, постоянно в поиске, получает кайф от работы и развития — конечно с таким человеком интересно общаться и не важно, какой у него социальный уровень.

    Другое дел, что многие люди, добившись успеха, забывают, что работа над собой — это повседневный труд. И ты или развиваешься или деградируешь. Другого-то не дано. И по прошествии нескольких лет этот человек становится совсем не интересен... И испытываешь огорчение, какие у него были достижения, успехи — и где все?!

    Это еще одна «свечка» — хочешь ли ты оказаться через несколько лет человеком, с которым будет не интересно общаться? Вот и стимул к развитию. Тем более, что интересно же!

  4. Я думаю, что если мы будем постоянно помнить об образовательной функции спонсора в Сетевом маркетинге, то вопрос необходимости «роста себя как личности» будет решен сам собой. Если Ты для успеха в этом бизнесе должен кого-то образовывать, то для этого и сам должен кое-что из себя представлять!

    • Денис, вы правы! Спонсор (или пригласитель) обязан помнить о том, кого он пригласил к себе в партнеры, и, соответственно, поддержать своих людей. Вообще, роль спонсора заключается в информационной и энергетической поддержке своих новичков. Что я подразумеваю под энергетической поддержкой? Это желание и умение вдохновлять людей, поддержать их энтузиазм. Не секрет, что у новичка часто падает настроение и мотивация. Этому причин много. Поэтому, если спонсор не окажется рядом, большая вероятность того, что новичок «перегорит». А если спонсор сам как «мокрое бревно»,, кого он сможет зажечь?

  5. Марина ! Прочитав все вышеизложенное, я согласна буквально с каждым словом и мне остается только подытожить....... - Венец УСПЕХА - ГАРМОНИЯ во всех сферах......и любой «перекос...» - тормозит наш УСПЕХ!!!

    « Я не тот, который обладает Знанием от рождения, а тот, который, любя древность......усердно ищет ее».

    — « Учение без размышления бесполезно, но и размышление без учения — опасно...»

    — « Для учения нет категорий...!»

    — « Ошибки, которые не исправляются, — вот настоящие ошибки!»

    — КОНФУЦИЙ —

  6. Гармонично развивающаяся личность интереснее той — что стремится только за зарабатыванием денег. Ну срубил ''бобло'' А дальше что? Лишь кропотливая ежедневная работа над собой даст эту гармонию во всем — Успех не только в бизнесе , но и по жизни. Никому уже не секрет, что человек присоединяется в сетевой бизнес к Человеку- к Личности! Поэтому, Марина! Статья актуальна как для новичков , так и для ''матерых сетевиков"" Твоя награда заслуженна!

  7. Статья действительно чудесная! Это правило относится, не только к сетевому бизнесу, АБСОЛЮТНО ко всему. Человек пойдёт только за тем, кто сильнее, умнее его.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *